河南22选5 500期走势

當前位置: 首頁 > 新聞 > 推薦新聞 > 正文

遵義市大學生士兵征集激勵辦法(試行)

2019年03月11日   來源:遵義網     訪問次數:0

為進一步做好大學生征兵工作,激勵更多高學歷青年參軍入伍,根據《關于加強新形勢下優撫安置工作的意見》(中發〔201624號)、《關于進一步加強新形勢下征兵工作的意見》(黔黨發〔201234 號)精神,結合我市實際,制定遵義市大學生士兵征集激勵辦法。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照“黨的領導、軍民融合、雙向選擇、改革創新”原則,采取事業單位招聘前置和機關事業單位定向招錄(聘)等方式,激勵廣大優秀大學生參軍報國,為加強國防和軍隊現代化建設、提升干部隊伍素質提供人才支撐。

二、激勵辦法

(一)事業單位招聘前置

每年針對有參軍意愿且符合征兵條件,自愿到事業單位工作的大學畢業生,組織專場招聘,考核合格錄取后再入伍,退役后直接由事業單位聘用上崗。

1.對象應具備以下條件

1)全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業生;

2)自愿從遵義市應征入伍并符合當年征兵條件;

3)符合遵義市事業單位公開招聘人員條件。

2.招聘辦法

每年由市政府征兵辦會同市機構編制和人力資源部門,依據年度征兵任務,研究確定招聘大學畢業生士兵人數;市人力資源社會保障局牽頭制定招聘方案,發布招聘公告;各縣(市、區)政府征兵辦聯合人力資源部門組織資格初審、體格檢查、政治考核;市人力資源社會保障局組織符合條件人員專場招聘考試,牽頭制定事業單位聘用協議;各縣(市、區)政府征兵辦和人力資源部門按照考核成績,由高到低依次定兵,由人力資源部門與已定兵的報考對象簽訂事業單位聘用協議。

3.退役選崗

簽訂協議的大學生士兵服役期滿退役后一年內,各縣(市、區)政府征兵辦和機構編制、人力資源、退役軍人事務部門,根據符合條件的退役大學生士兵人數,結合事業單位管理崗位缺編情況,等額確定用人崗位;綜合退役大學生士兵服役期間表現、立功受獎、執行重大任務等情況,量化評分排序選崗,經公示無異議后,辦理正式聘用手續。其在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷,服役年限計算為工齡。

(二)機關事業單位定向招錄(聘)

退役大學畢業生(含退役后復學取得畢業證)士兵,參加公務員、事業單位工作人員公開招錄(聘),享受基層服務項目計劃定向招錄(聘)政策。

1.對象應具備以下條件:

1)退役大學畢業生士兵;入伍前已被全日制普通高等學校錄取并保留入學資格的高校新生,或者正在全日制普通高等學校就學的在校大學生,服役期滿退出現役復學并取得畢業證書的退役士兵;

2)符合公務員、事業單位工作人員招錄(聘)條件。

2.組織實施

按照遵義市公務員、事業單位工作人員公開招錄(聘)特設基層服務項目計劃定向招錄(聘)政策組織實施。

三、工作要求

(一)提高政治站位。征集大學生入伍是黨中央、國務院、中央軍委著眼國家和軍隊現代化建設作出的重大戰略決策,各縣(市、區)黨委和政府要站在講政治的高度,把征集大學生入伍作為一項重要的政治任務,加強組織領導,壓緊壓實責任,扎實開展工作,確保工作實效。

(二)明確責任分工。人力資源部門重點抓好招(錄)聘工作;退役軍人事務部門負責優撫安置政策落實;教育部門負責大學生士兵優惠政策落實;財政部門負責經費保障;新聞媒體加強激勵政策宣傳;其他各有關部門按照職能分工,積極配合做好相關工作。兵役機關負責統籌協調相關工作,督促政策落實。

(三)完善制度機制。建立聯席會議制度,結合每年征兵工作領導小組會議,定期分析大學生士兵征集現狀,通報激勵辦法落實情況,及時完善激勵辦法政策,及時化解矛盾問題。完善獎懲激勵機制,將激勵辦法落實情況納入對各縣(市、區)雙擁模范城(縣)創建、征兵評先評優、單位績效考核評比內容。對拒絕接收退役大學生士兵的單位(部門),凍結該單位(部門)人員錄用、調動、編制審批事項,并嚴肅追究責任。

四、退役大學生士兵其他優撫安置政策,按照相關規定落實。

五、本辦法自 2019 3 月起實施,相關細則根據本辦法另行制定。

中共遵義市委辦公室                                   2019 3 4 日印發


(責任編輯:沙笑青)

相關新聞

評論

河南22选5 500期走势 秒速时时 秒速时时个位杀号 稳赚一肖中特平网 领航团队彩票在线计划 群英会投注价格表 捕鱼达人2无限金币破解版 三肖六码3肖6码免费公开 黑龙江时时彩 云南时时官方网站 在线赌龙虎技巧